Przedstawiciel Handlowy

Poszukujemy osoby na stanowisko:


Przedstawiciel Handlowy
Miejsce wykonywania pracy: Kalisz, okolice
ZADANIA:
  • Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji handlowych z klientami z powierzonej bazy
  • Realizacja planów sprzedażowych
  • Kompleksowe przygotowywanie ofert handlowych i kalkulacji technicznych wózków widłowych
  • Koordynowanie procesów realizacji zamówienia/dostawy sprzętu na wszystkich etapach
  • Doradztwo techniczne i obsługa klienta na najwyższym poziomie
NASZE OCZEKIWANIA:
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku – min. 2 lata
  • Wykształcenie średnie, preferowane techniczne
  • Doświadczenie w pracy z systemami CRM
  • Doświadczenie przy tworzeniu ofert/kalkulacji dla klientów
  • Umiejętność prowadzenia wielomiesięcznych projektów
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Doskonała organizacja pracy własnej
  • Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej
  • Samodzielność, odpowiedzialność i systematyczność
  • Dyspozycyjność
  • Prawo jazdy kat. B
  • Doświadczenie w sprzedaży B2B – mile widziane.
OFERUJEMY:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (system prowizyjno – premiowy)
  • Umowę o pracę
  • Profesjonalne wdrożenie – szkolenie ogólnofirmowe oraz stanowiskowe (w tym wprowadzające szkolenie produktowe)
  • Narzędzia pracy: samochód (do użytku prywatnego – Toyota), laptop, telefon
  • Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną (pakiet Medicover oraz duża sieć placówek medycznych współpracujących w całej Polsce)
  • Multikafeterię MyBenefit (w tym kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną)
  • Ubezpieczenie na życie
  • Karty lunchowe Edenred
  • Kompleksowy program wellbeingowy
  • Premia za staż pracy
  • Porady prawne
  • Dofinansowanie urlopu
  • Dofinansowanie studiów podyplomowych lub MBA
  • Piłkarską drużynę firmową – piłka nożna
  • Możliwość dołączenia do firmowej grupy aktywnych biegaczy oraz rowerzystów
Administratorem danych jest TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Jaktorowie 96-313, Potockiego 1A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.