KONE jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, równe traktowanie wszystkim osobom bez względu na rasę, płeć, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny lub niepełnosprawność. W KONE koncentrujemy się na tworzeniu innowacyjnej i opartej na współpracy kulturze pracy, w której cenimy wkład każdej osoby. Zaangażowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem zainteresowania, gdzie zachęcamy do uczestnictwa, wymiany informacji oraz pomysłów. W KONE staramy się budować i pielęgnować kulturę, która promuje i ceni różnorodność. Napędza to nasze innowacje i zbliża nas do klientów oraz społeczności, którym służymy. Przestrzegamy etycznych praktyk biznesowych. Staramy się rozwijać kulturę współpracy, w której współpracownicy ufają sobie i szanują się nawzajem, a dobre wyniki są doceniane. Będąc doskonałym miejscem do pracy, z dumą oferujemy możliwości, które pomogą Ci budować karierę, osiągnąć osobiste cele oraz pozwolą prowadzić zdrowe i zrównoważone życie. Razem możemy sprawić, że KONE będzie doskonałym miejscem pracy, a miasta lepszymi miejscami do życia.
Specjalista ds. Sprzedaży Modernizacji
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Realizacja celów sprzedażowych poprzez profesjonalne doradztwo dla klientów B2B;
- Opieka nad dotychczasowymi klientami oraz aktywne zdobywanie nowych klientów;
- Przygotowywanie ofert techniczno - handlowych oraz prowadzenie negocjacji umów handlowych.
Od kandydatów oczekujemy:
- Minimum 2-letniego doświadczenia w sprzedaży B2B w branży budowlanej (doświadczenie w sprzedaży urządzeń, usług w segmencie modernizacji urządzeń dźwigowych będzie dodatkowym atutem)
- Komunikatywności, chęci do nawiązania relacji z innymi;
- Znajomości języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację;
- Umiejętności czytania rysunków technicznych;
- Zainteresowania obszarem technologicznym;
- Prawa jazdy kat. B
Oferujemy:
- Pracę w stabilnej międzynarodowej organizacji w ramach umowy o pracę;
- Kwartalny system premiowy;
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop);
- Prywatną opiekę medyczną dla pracownika, z możliwością doubezpieczenia członków rodziny;
- Kafeteryjny system benefitów (MyBenefit, włączając kartę Multisport)
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie;
- Dofinansowanie nauki języka angielskiego;
- Pakiet wsparcia dla pracowników (włączając doradztwo prawne, finansowe, psychologiczne)
Najnowsze komentarze