Wydawnictwo Edukacyjne Podręcznikarnia to jedna ze spółek wchodzących w skład Grupy Trefl, eksperta w tworzeniu mądrej i rozwijającej oferty dla dzieci i rodzin.
Specjalizujemy się w ofercie edukacyjnej dla przedszkoli. Od wielu lat tworzymy innowacyjne materiały edukacyjne i rozwiązania wzbogacające proces nauczania najmłodszych dzieci.
Nasze materiały przygotowują praktycy – nauczyciele pracujący w przedszkolach, którzy rozumieją i znają potrzeby dzieci. Swoje wieloletnie doświadczenie wykorzystują tworząc karty pracy, przewodniki metodyczne i pomoce dydaktyczne, ułatwiające poznanie świata dzieciom w wieku od 3 do 6 lat.
Od ponad 15 lat cieszymy się zaufaniem nauczycieli, dzieci i rodziców. Wciąż rozbudowujemy ofertę wydawniczą, wzbogacamy ją o innowacyjne pomoce, zabawki i inne niezbędne instytucjom oświatowym produkty. Docieramy do przedszkoli na terenie całego kraju.
Kierownik Regionalna/y ds. Sprzedaży
Miejsce pracy: woj. dolnośląskie, opolskie, śląskie, część woj. lubuskiego, część woj. wielkopolskiego
Opis stanowiska:
- Kierowanie pracą podległych doradców handlowych działających w strukturze rozproszonej na terenie podległego rejonu.
- Wspólne odbywanie wizyt handlowych u kluczowych partnerów oraz wspieranie zespołu w trudniejszych negocjacjach.
- Budowanie i rozwijanie zespołu, w tym udział w rekrutacji, wdrażaniu nowo zatrudnionych oraz podnoszeniu kompetencji sprzedażowych.
- Przekładanie strategicznych planów sprzedażowych na indywidualne cele oraz rozliczanie z ich wykonania.
- Dbanie o zachowanie standardów marki oraz budowanie profesjonalnego wizerunku firmy w relacjach zewnętrznych.
- Bieżące wspieranie pracowników, motywowanie do realizacji celów i budowanie silnego zaangażowania w zespole.
Wymagania:
- Udokumentowane sukcesy w kierowaniu zespołem handlowców pracujących w terenie (mile widziane zespoły rozproszone).
- Umiejętność budowania autorytetu, sprawnego delegowania zadań oraz egzekwowania przyjętych ustaleń.
- Praktyczne wyczucie biznesowe i umiejętność przekuwania celów firmy na konkretne wskazówki wykonawcze.
- Gotowość do częstych wyjazdów służbowych w obrębie powierzonego obszaru.
- Samodzielność w podejmowaniu decyzji personalnych i operacyjnych oraz odporność na presję czasu.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z zadaniowym czasem pracy.
- Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie wieloskładnikowe: płaca zasadnicza oraz prowizja powiązana z kluczowymi wskaźnikami (KPI).
- Służbowy samochód osobowy, nowoczesny komputer oraz telefon komórkowy.
- Wysoki poziom swobody decyzyjnej i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów zarządczych.
- Pakiet wsparcia pracowniczego: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i dostęp do platformy kafeteryjnej Multilife.
Najnowsze komentarze