- Zarządzanie wynikami sprzedaży oraz utrzymaniem portfela klientów w regionie.
- Monitorowanie bieżącej pracy i standardów podległych placówek.
- Motywowanie zespołu i egzekwowanie realizacji kluczowych wskaźników (KPI).
- Edukacja personelu w zakresie technik sprzedaży i wiedzy o produkcie.
- Budowanie profesjonalnego wizerunku marki poprzez wysoką jakość obsługi klienta.
- Doświadczenie w sprzedaży i nastawienie na sukces.
- Dobra organizacja pracy własnej i podległych jednostek.
- Umiejętność wyciągania wniosków z danych sprzedażowych.
- Gotowość do pracy w terenie (wymagane prawo jazdy kat. B).
- Kreatywność w poszukiwaniu sposobów na realizację planów.
- Stabilna współpraca na zasadach B2B.
- Profesjonalne wdrożenie przygotowujące do pracy na stanowisku.
- Ergonomiczne biuro i nowoczesne narzędzia pracy.
- Atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego i karty sportowej.
- Szerokie możliwości rozwoju dzięki dostępowi do kursów i zniżek edukacyjnych.

Najnowsze komentarze