- Zarządzanie Siecią: Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju sieci sklepów na terenie Warszawy.
 - Nadzór i Ludzie: Bezpośredni nadzór nad Kierownikami Sklepów, motywowanie, ocenianie i rozwijanie kompetencji zespołu.
 - Sprzedaż i Rentowność: Optymalizacja kosztów i zwiększanie rentowności sprzedaży. Analiza wyników i wdrażanie działań poprawiających efektywność.
 - Standardy i Procesy: Dbanie o przestrzeganie standardów firmy, zapewnienie spójności procesów oraz kontrola kosztów operacyjnych.
 - Relacje Biznesowe: Negocjacje warunków handlowych z dostawcami oraz analiza działań konkurencji.
 
- Doświadczenie: Minimum 3–5 lat w zarządzaniu siecią sklepów (preferowana branża spożywcza).
 - Kompetencje: Wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne i analityczne.
 - Zarządzanie: Potwierdzone doświadczenie w zarządzaniu zespołem i motywowaniu pracowników.
 - Biznes: Znajomość rynku, doświadczenie w pracy na KPI oraz nastawienie na osiąganie wyniku.
 - Cechy: Odpowiedzialność i samodzielność w działaniu.
 
- Wynagrodzenie: Atrakcyjna pensja podstawowa oraz system premiowy zależny od wyników.
 - Zatrudnienie: Stabilna, stała Umowa o Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji.
 - Wpływ: Realny wpływ na rozwój sieci sklepów i wyniki finansowe Spółki.
 - Rozwój: Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
 - Narzędzia: Niezbędne narzędzia pracy.
 

Najnowsze komentarze