- Opracowywanie planów realizacji sprzedaży w regionie w oparciu o przyjęte cele sprzedażowe przez Spółkę
- Wyznaczanie celów sprzedażowych dla poszczególnych handlowców zespołu
- Monitorowanie wyników sprzedaży handlowców (CRM) i zarządzanie efektywną pracą zespołu (wyjazdy, trasy, wizyty u klientów)
- Realizowanie założonych celów handlowych w podległym regionie
- Odpowiedzialność za wszelkie niezbędne szkolenia zespołu sprzedażowego
- Kompilowanie i analizowanie danych sprzedażowych
- W razie potrzeby wspieranie handlowców w transakcjach z klientami
- Zbieranie opinii klientów i badanie rynku, w celu oceny rynku i konkurencji
- Dostarczanie analiz i raportów zgodnie z wymaganiami Dyrektora Zarządzającego Spółki
- Wykształcenie minimum średnie
- Kilkuletnie doświadczenia na podobnym stanowisku w branży sprzedaży maszyn rolniczych
- Dobra znajomość rynku i branży maszyn rolniczych
- Umiejętność motywowania i organizowania pracy podwładnych
- Umiejętność organizacji i kontroli procesów sprzedaży
- Umiejętność budowania marki na rynku oraz relacji z klientami
- Wysoka motywacja do osiągania wyników
- Wysoki poziom odpowiedzialności
- Umowę o pracę
- System premiowy
- Niezbędne narzędzia pracy: auto służbowe, laptop
- Opiekę medyczną Medicover
- Szkolenia produktowe i techniczne
Najnowsze komentarze