Menedżer / Menedżerka Zespołu Sprzedaży
Kluczowe Obowiązki
- Zarządzanie i rozwój 3-osobowego zespołu inżynierów sprzedaży.
- Aktywne poszerzanie kanałów sprzedaży i wdrażanie usprawnień procesowych.
- Poszukiwanie i budowanie relacji z kluczowymi klientami B2B (firmy wykonawcze, inwestorzy).
- Realizacja celów sprzedażowych rozwiązań dla HR i biznesu.
- Prowadzenie doradztwa handlowego i technicznego dla wymagających klientów.
- Analiza rynku pomp profesjonalnych i monitorowanie konkurencji.
- Nadzór nad dokumentacją techniczną i procesami certyfikacji produktu.
Wymagania
- Min. kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B w sektorze inżynieryjno-technicznym.
- Doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu pracy zespołu technicznego.
- Wykształcenie techniczne umożliwiające świadczenie doradztwa technicznego.
- Gotowość do aktywnego poszukiwania okazji sprzedażowych i budowania bazy nowych klientów.
- Doświadczenie w planowaniu procesu sprzedaży B2B i wdrażaniu usprawnień.
- Znajomość języka angielskiego (min. B2).
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy wyjazdowej.
Korzyści i Warunki
- Elastyczność wyboru formy zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B).
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze (10-15 tys. zł) + premie sprzedażowe.
- Realny wpływ na strategie promocyjne i marketingowe firmy.
- Kompleksowy pakiet narzędzi (samochód służbowy, laptop, telefon).
- Lokalizacja: Chyby pod Poznaniem (biuro) i teren całej Polski (klienci).
- Dostęp do szkoleń produktowych z najnowszych technologii.
- Dofinansowanie: Karta Multisport, ubezpieczenie, posiłki.
Najnowsze komentarze