- Aktywna rekrutacja i budowanie zespołu – w oparciu o relacje, zaufanie i wzajemny szacunek.
- Skuteczne wdrażanie nowych osób – zapewnisz im najlepszy start, koncentrując się na ich potrzebach.
- Realizacja planu sprzedażowego zespołu – ambitne cele przynoszą realne efekty i satysfakcję.
- Zarządzanie celami i wskaźnikami efektywności (KPI) – umiejętność wyciągania wniosków i konsekwentne dążenie do wyników.
- Rozwój talentów i szkolenie zespołu – inspirowanie i wspieranie zgodnie z indywidualnymi planami rozwoju.
- Praca w kulturze feedbacku – otwarta komunikacja i konstruktywna wymiana informacji.
- Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, rekrutacji i zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
- Myślenie strategiczne oraz umiejętność analizy i interpretacji wyników.
- Samodzielność w organizacji pracy własnej i zespołu.
- Odwaga w podejmowaniu decyzji i budowaniu autorytetu.
- Wykształcenie wyższe (minimum średnie).
- Mile widziane: znajomość social mediów i trendów rekrutacyjnych.
- Atrakcyjne, wieloskładnikowe wynagrodzenie (prowizje i premie).
- Program szkoleń menedżerskich – rozwój Twoich kompetencji przywódczych.
- Kompleksowe wdrożenie – wsparcie mentora i zespołu wdrożeniowego.
- Współpraca z rozpoznawalną, globalną marką – Allianz od 6 lat najsilniejsza marka ubezpieczeniowa świata (Brand Finance Global 2024).
- Kultura organizacyjna oparta na wartościach: odwaga, kreatywność, współpraca, zaangażowanie, wysokie aspiracje i koncentracja na kliencie.
- Programy motywacyjne i konkursy sprzedażowe z nagrodami.
- Elastyczna współpraca B2B – pełna niezależność i swoboda działania.
- Członkostwo w Funduszu „Bądźmy Solidarni” – realna pomoc w nagłych zdarzeniach losowych.
- program emerytalny,
- bogaty pakiet szkoleń i działań rozwojowych,
- nowoczesne narzędzia pracy,
- program poleceń,
- prywatna opieka medyczna i pakiet sportowy,
- zniżki na ubezpieczenia,
- ubezpieczenie grupowe,
- pomoc finansowa w przypadku chorób i zdarzeń losowych.
Najnowsze komentarze