Specjalista ds. handlowych (K/M)

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

Specjalista ds. handlowych (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków:
  • Udział w negocjacji umów oraz postępowań aneksowych;
  • Udział w pracach Zespołów Projektowych – w zakresie wynikającym z Karty Projektu oraz zapotrzebowania zgłoszonego przez Kierownika Projektu;
  • Uczestnictwo w rejestracji oraz przekazaniu Wyrobów Spółki;
  • Uczestnictwo w spotkaniach konsorcyjnych, w tym przeglądach projektów realizowanych z udziałem Zamawiającego;
  • Udział w przygotowaniu raportów dla Zamawiającego – zakres zgodnie z potrzebami zgłaszanymi przez Biuro Handlowe;
  • Udział w przygotowywaniu planów sprzedaży oraz planów produkcji Spółki.
Nasze wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomia, zarządzanie);
  • Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku;
  • Podstawowa znajomość trendów rynkowych związanych z nowoczesnym uzbrojeniem;
  • Doświadczenie w procesach sprzedażowych i marketingowych;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
  • Umiejętności negocjacyjne i analityczne;
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym;
  • Gotowość do odbywania podróży służbowych;
  • Dyspozycyjność;
  • Prawo jazdy kat. B.
To oferujemy:
  • Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
  • Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
  • Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
  • Dodatek motywacyjny;
  • Dofinansowanie do posiłków;
  • Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.