- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów z wykorzystaniem cold callingu, serwisu LinkedIn, e-mailingu i spotkań.
- Prowadzenie prezentacji oraz spotkań online w wymiarze minimum 2 tygodniowo.
- Organizacja wizyt handlowych u klientów w docelowych obszarach.
- Współtworzenie ofert i udział w negocjacjach handlowych we współpracy z dyrekcją.
- Ewidencjonowanie i raportowanie wyników pracy w systemie CRM.
- Nawiązywanie i utrzymywanie trwałych relacji z dyrektorami technicznymi, fleet managerami i superintendentami.
- Co najmniej 2 lata popartego sukcesami doświadczenia w obszarze sprzedaży B2B.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, używanego na co dzień.
- Praktyczna umiejętność samodzielnego pozyskiwania leadów (LinkedIn, telefon, e-mail).
- Doskonałe kompetencje interpersonalne, łatwość formułowania przekazu i budowania relacji.
- Posiadanie prawa jazdy kat. B oraz elastyczność w zakresie okazjonalnych wyjazdów służbowych.
- Mile widziane wykształcenie techniczne/sprzedażowe lub doświadczenie w branży morskiej.
- Nastawienie na realizację KPI: 2 nowe spotkania tygodniowo, 1 sprzedaż miesięcznie w okresie próbnym i rozwój portfela w obszarze CBM po 3 miesiącach.
- Elastyczną formę współpracy na podstawie UoP lub B2B, w zależności od wyboru.
- Podstawę wynagrodzenia w wysokości 6 000 – 9 000 PLN brutto/netto z dodatkową premią kwartalną.
- Pracę w trybie hybrydowym, obejmującą wstępny miesiąc w biurze i do 3 dni pracy zdalnej tygodniowo w późniejszym etapie.
- Wdrożenie w strukturę firmy oraz pełne szkolenie z zakresu oferowanych produktów.
- Zestaw narzędzi do pracy, w tym laptop, telefon i oprogramowanie sprzedażowe.
- Pakiet prywatnej opieki medycznej (Luxmed / Medicover).
- Okazję do podnoszenia kwalifikacji w ramach struktur sprzedaży międzynarodowej.

Najnowsze komentarze