SIG jest wiodącym dystrybutorem specjalistycznych materiałów budowlanych, obsługującym sektor budowlany i konstrukcyjny w całej Europie. Zapewnia Klientom porady wykwalifikowanych doradców, profesjonalną i szybką obsługę handlową, poszerzoną o usługi transportowe, terminowe dostawy oraz pełny asortyment produktów. Gwarantuje sprawną obsługę na każdym etapie prowadzonych prac budowlanych i wykończeniowych. Od kilku lat rozwija się w modelu sprzedaży wielokanałowej, obejmującym zarówno tradycyjne metody sprzedaży jak i dynamiczny rozwój sprzedaży e-commerce.
Sprzedawca Wewnętrzny (K/M/X)
Miejsce pracy: Białystok
Opis stanowiska:
- Codzienny kontakt bezpośredni i telefoniczny z klientami, aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych
- Obsługa sprzedaży internetowej
- Przyjmowanie i rejestrowanie zamówień w systemie wewnętrznym
- Przygotowywanie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów
- Monitorowanie stanów magazynowych i dbanie o dostępność produktów
- Koordynowanie procesów transportowych we współpracy z działem logistyki
- Kompletowanie oraz kontrolowanie dokumentacji sprzedażowej
Wymagania:
- Doświadczenie w branży budowlanej oraz w handlu materiałami budowlanymi
- Znajomość rynku i produktów z branży budowlanej
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność pracy zespołowej i nastawienie na współpracę
- Komunikatywność oraz rzetelne podejście do powierzonych obowiązków
- Dobra organizacja pracy i umiejętność działania w dynamicznym środowisku
- Zdolności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:00-15:00, 07:30-15:30 lub 08:00-16:00
- Duży zakres samodzielności i możliwość realizowania własnych pomysłów
- Pracę w firmie o dojrzałej kulturze organizacyjnej
- Pracę w zespole, który wspiera się nawzajem i chętnie dzieli wiedzą
- Platformę wspierającą dobrostan pracowników
- Możliwość skorzystania z opieki medycznej bądź karty sportowej
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie
- Kompleksowy program szkoleń oraz warsztatów rozwijających kwalifikacje (produktowe, sprzedażowe i inne)
- Udział w programie wdrożeniowym nowego pracownika (wyposażenie w wiedzę niezbędna na danym stanowisku)
- Program szkoleń e-learningowych z zakresu zasad funkcjonowania działalności
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy
- Udział w inicjatywach charytatywnych
- Bezpieczne warunki pracy
Najnowsze komentarze